Portugal é conhecido pela sua comida e bons vinhos, pelo seu clima favorável e por ser um dos maiores países históricos do mundo.
Existem muitas razões pelas quais os empreendedores podem querer instalar-se em Portugal, mas existem alguns factores a considerar. Estes incluem condições económicas, requisitos legais e regulamentares que as empresas devem cumprir, políticas fiscais e leis laborais.
Portugal tem fortes indústrias aeroespacial, transformadora e criativa, o que o torna um destino interessante para startups. Os empresários devem planear bem o suficiente para tirar partido de tudo o que Portugal tem para oferecer.
Porque é que Portugal apela aos negócios?
Vários fatores fazem de Portugal um destino atrativo para empreendedores. Estes incluem os incentivos do governo de Portugal, a sua mão-de-obra qualificada, a acessibilidade para viver lá e a sua localização favorável.
O governo tem incentivos como incentivos fiscais, processos de registo simplificados e programas próprios semelhantes a vistos que concedem aos investidores residência no país, tornando Portugal particularmente atraente para os empresários.
A mão-de-obra de Portugal também é qualificada e multilingue, e o país tem custos operacionais mais baixos do que as áreas circundantes, ao mesmo tempo que ostenta um elevado padrão de vida. A localização geográfica de Portugal pode ajudar os empresários a entrar em mercados maiores.
Que oportunidades existem para startups em Portugal?
Certas indústrias são centrais para os mercados de Portugal, o que pode proporcionar oportunidades para empreendedores que possam encontrar o seu nicho na associação com estes setores.
Como Portugal é um líder crescente na fronteira tecnológica, as startups focadas em áreas como inteligência artificial, segurança cibernética e inovação fintech podem ter um futuro brilhante em Portugal.
Startups focadas em inovações turísticas e agrícolas, soluções de energia renovável e varejo, logística e marketing digital também podem criar um mercado para empreendedores.
Perspectivas Económicas de Portugal
A economia de Portugal provou a sua resiliência após as batalhas económicas da COVID-19. O crescimento económico de Portugal abrandou ligeiramente em 2023 em comparação com 2022, mas ainda está acima da média da zona euro, informa a OCDE. Isto deve-se ao forte mercado de trabalho de Portugal, ao aumento do emprego e à queda das taxas de desemprego.
A forte procura interna de Portugal e a posição fiscal saudável do governo são um grande benefício para a economia e ajudarão o país a enfrentar potenciais pressões económicas.
A inflação e o abrandamento da actividade económica global são as maiores preocupações económicas actuais de Portugal, afectando os sectores orientados para a exportação de Portugal.
O quadro jurídico e regulamentar de Portugal
O processo de registo de empresas em Portugal é relativamente simplificado em comparação com outros países europeus. Também é bom notar que as sociedades de responsabilidade limitada não exigem uma contribuição mínima de capital.
É altamente recomendável que os empreendedores consultem um advogado local ou consultor de negócios que possa ajudar a navegar pelos aspectos técnicos de iniciar um negócio e ao mesmo tempo estar em conformidade.
Escolhendo uma organização empresarial apropriada
É importante que os empreendedores escolham uma estrutura empresarial que se adapte às necessidades do seu negócio. Devem considerar quão elevada é a sua tolerância ao risco, quantos proprietários a empresa terá, as suas necessidades de investimento e se necessitam de uma estrutura empresarial formal e flexível.
Os empresários podem escolher entre uma sociedade unipessoal, uma sociedade de responsabilidade limitada e uma sociedade anónima.
Uma estrutura de empresa unipessoal é simples, mas o proprietário tem responsabilidade ilimitada por qualquer dívida. Este sistema é adequado para empresas individuais de baixo risco.
Uma sociedade de responsabilidade limitada é uma escolha popular para startups e oferece proteção de responsabilidade limitada aos acionistas (com um requisito mínimo de dois acionistas). O sistema também oferece alguma flexibilidade administrativa.
Uma sociedade anônima é um requisito comercial mais complexo e requer mais capital do que uma sociedade de responsabilidade limitada. Este sistema é ideal para grandes empresas que pretendem buscar investimentos públicos.
Processo de registro
Depois de os empresários terem seleccionado uma estrutura empresarial adequada, podem iniciar o processo de registo.
As empresas devem selecionar um nome exclusivo (a disponibilidade do nome comercial pode ser verificada no Registro Comercial). As empresas também devem preencher o Contrato Social.
Os empresários necessitam do contrato de sociedade e dos documentos de identificação dos acionistas e podem utilizar a plataforma Empresa Online para se registarem. Além disso, devem registar um número de identificação fiscal.
Em seguida, as empresas podem abrir uma conta bancária comercial para administrar as finanças da empresa e obter as licenças ou autorizações necessárias, dependendo do setor.
Fiscalidade e Gestão Financeira
O sistema fiscal de Portugal tem algumas vantagens intrigantes para novas empresas, e o país oferece incentivos fiscais para incentivar o investimento e a inovação empresarial. Consultar um consultor fiscal pode ajudar a garantir a conformidade com todos os regulamentos e melhorar as suas obrigações fiscais.
Aqui estão alguns dos impostos com os quais os empresários portugueses têm de lidar:
Imposto de Renda: O imposto de renda corporativo aplica-se a todos os lucros auferidos pela empresa e a alíquota padrão é de 21%. No entanto, as empresas consideradas “inovadoras” com elevado potencial de crescimento podem beneficiar de uma taxa reduzida de 12%, que se aplica aos primeiros 50 mil euros de lucro tributável.
Impostos sobre Valor Agregado: A uma taxa padrão de 23%, é aplicada à maioria dos produtos e pode ser reduzida para 13% e 6% em certas categorias, como alimentos e bens essenciais.
Sobretaxa Municipal: A sobretaxa municipal é um imposto local que se aplica aos lucros arrecadados pelo município onde a empresa está registrada. As cobranças não devem exceder 1,5% e podem variar de acordo com o local.
Recrutamento e gestão de pessoal em Portugal
Portugal permite vários tipos de contratos de trabalho, desde permanentes até a termo, que incluem descrições claras de funções, salários, horas de trabalho (normalmente 40 horas por semana com intervalos) e tempo de descanso, ou seja, pelo menos 22 dias por ano. O salário mínimo de Portugal é atualmente de 773 euros por mês.
Os trabalhadores também têm direito a cuidados de saúde, subsídio de desemprego e licença parental generosa. Os empregadores devem contribuir para a segurança social e o trabalho extraordinário é permitido, embora regulamentado e exija pagamento adicional.
É necessário prever procedimentos específicos e prazos de aviso prévio para rescisão de contratos de trabalho. A rescisão pode exigir obrigações de indenização conforme a situação o justifique.
Os empreendedores devem considerar a parceria com um Employer of Record (EOR) para lidar com a folha de pagamento, impostos e tarefas administrativas para facilitar o cumprimento.
Portugal, com a sua rica história e oportunidades empresariais, pode ser promissor para aspirantes a empreendedores. Devem preparar-se adequadamente e considerar vários factores como perspectivas económicas, impostos aplicáveis, processos de registo e gestão de pessoal.
Um sistema fiscal orientado para as empresas e processos de registo simples criam um ambiente empresarial acolhedor para novos empreendedores.